北京市总工会将建立职工对违法行为有奖举报机制_[新闻news]

职工如果发现用人单位有阻挠建立工会、拒绝平等协商、强令职工冒险作业等违反《工会法》行为，可拨打12351热线电话举报，举报信息无误，举报者可获200元奖励。北京市总工会近日印发《关于落实职工对违反〈工会法〉等相关法律法规的行为线索进行举报的工作方案》（简称《方案》），将建立职工对违法行为有奖举报机制。

《方案》明确了10项可受理的举报内容：阻挠、限制职工参加和组织工会或者对参加和组织工会的职工实施打击报复的；阻挠上级工会派员帮助和指导职工组建工会的；非法撤销、合并工会组织的；妨碍工会组织职工通过职工代表大会或职工大会依法行使民主权利的；拒绝或者拖延进行平等协商的；妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵害职工合法权益问题的调查处理的；不提供劳动安全卫生设施、条件或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；企业违章指挥、强令职工冒险作业，或者生产过程中发现事故隐患和职业危害的；违反职工福利费管理、教育经费、劳动保护费、工会经费管理使用相关规定的；违反安全生产法律、法规的生产经营建设行为相关规定的。

举报人应通过12351职工服务热线进行电话实名举报。工作人员将根据举报内容派单至相关产业工会、区总工会、局集团工会或法律服务中心，或转至安全生产举报投诉热线。相关单位接单后应立即开展调查核实，搜集相关证据证明材料，并于7个工作日内（案情复杂的不超过15个工作日），反馈核实结果。经核实准确的举报信息，市总工会将对举报者给予每人每次200元的奖励。各相关工会应建立举报信息台账，并按照《工会法》《北京市实施〈工会法〉办法》规定进行处置，有违法违规行为的单位依法纳入劳动保障守法诚信档案和企业信用信息公示系统等。

各相关部门和单位的工作人员要对举报人员的信息进行严格保密，如有泄露，将依规对责任人进行处理。

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