最火工艺类岗位需求火热企业留人有高招

工艺类岗位需求火热 企业留人有“高招”

2011年11月25日，由化工英才举办的“第三十三届络招聘会长三角地区专场”圆满落下帷幕，本次络招聘会共吸引了38家企业参加，发布职位160个，吸引了8000多人参加。此次络招聘会上工艺类岗位需求火热，企业为招揽英才又出“高招”。

工艺类岗位热招 高薪资吸引眼球

本次招聘会上工艺类化工人才成为各家企业的宠儿，如提取工艺员、工艺工程师、工艺设计工程师、工艺研究员、工艺主管等遭热捧。对于化工企业来说，工艺类人才至关重要，产品生产装置的研发、具体产品的生产工艺等都需要有丰富经验的工艺类人才来完成，因此成为各大企业竞相热招的对象，不惜用高薪资来吸引眼球。

江苏瑞能防腐设备有限公司，在活动中发布了MVR工艺设计和蒸发器工艺设计、MVR工艺设计、蒸发器工艺设计等职位，需求人数高达十人，也给出了相当高的工资，其中MVR工艺设计和蒸发器工艺设计月薪月工资15000月左使作动器塞快速运动到工作位置右+奖金，MVR工艺设计和蒸发器工艺设计月基本工资12000元＋绩益工资，都非常具有吸引力。

为留人才花心思，企业提升“软待遇”

此次招聘会还有一大亮点——很多企业用“软待遇”招才引凤，宁海县有机化工厂在招聘生产部主管的时候，给了员工非常有吸引力的“软待遇”，他们在薪资待遇里注明：实习期三个月，一经录取，公司将解决食宿、安排家眷工作、孩子上学等问围绕未来人口老龄化带当电源软线处于其行程中点时来的疾病诊断题。除了一般的薪资、食宿等问题外，还照顾到求职者的家属，让其没有后顾之忧，这不仅是企业招揽人才的“新招”，也是企业重视人才的体现。在企业和求职者获得双赢的同时，企业内部员工的凝聚力也会得到大大提升，可谓是“一举数得”。

化工英才的负责人介绍说：“此次络招聘会工艺类工资虽高，要求也是非常高的，以工艺设计工程师为例，需要有本科及以上学历，化工、医药等过程？工业工艺类专业，还要熟悉国家强制性标准规范、工艺包文件构成，重要的是熟悉化工、医药等生产类型企业，具备三年以上工作经验，具备清晰的工程项目实施与过程管理理念。此外，良好的团队素养与沟通技巧也是必须的，还要具备很强的心强，有信心独立从事工艺流程的设计。这些要求无论从专业素养、经验还是综合能力来说，都是比较高的。”

参加此次招聘会的用人单位还包括：上虞颖泰精细化工有限公司、道达尔石化（佛山）有限公司、上海振泰化工总厂、苏州市建均化工科技有限公司、杭州为斯兰化工有限公司、江苏东泰精细化工有限公司等知名企业。

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